{"id":2948,"date":"2019-07-17T04:31:19","date_gmt":"2019-07-17T09:31:19","guid":{"rendered":"https:\/\/2c2b.ca\/?p=2948"},"modified":"2021-12-07T12:17:32","modified_gmt":"2021-12-07T17:17:32","slug":"salaire-dividende-cpa-fiscaliste-laval-comptable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2c2b.ca\/salaire-dividende-cpa-fiscaliste-laval-comptable\/","title":{"rendered":"Salaire ou dividendes ?"},"content":{"rendered":"<h1><strong>Le d\u00e9bat r\u00e9analys\u00e9&#8230;Salaire ou dividendes?<\/strong><\/h1>\n<p>Chaque professionnel semble avoir une r\u00e9ponse diff\u00e9rente \u00e0 la question \u00ab\u00a0devrais-je me r\u00e9mun\u00e9rer en salaire ou en dividende ?\u00a0\u00bb. C&rsquo;est vrai que \u00e7a semble difficile d&rsquo;avoir une bonne r\u00e9ponse, claire et limpide \u00e0 cette question.<\/p>\n<p>Lorsque vous \u00eates actionnaire d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 par actions, vous avez l\u2019opportunit\u00e9 de recevoir une r\u00e9mun\u00e9ration sous deux formes : en dividendes, en salaire, ou bien encore une combinaison de dividendes et de salaire. \u00c9videmment, une grande question en d\u00e9coule : Laquelle m\u00e9thode choisir? D\u2019un point de vue fiscal, le choix devrait \u00eatre fait en consid\u00e9rant deux facteurs; votre compagnie, et vous comme particulier.<\/p>\n<p>Pour les fins de ce blogue, nous consid\u00e9rons comme dividende un dividende ordinaire\/dividende non-d\u00e9termin\u00e9. C&rsquo;est le type de dividende qu&rsquo;un actionnaire d&rsquo;une SPCC (Soci\u00e9t\u00e9 Priv\u00e9 sous Contr\u00f4le Canadien) gagne, s&rsquo;il a droit \u00e0 la DPE (D\u00e9duction pour petite entreprise). Bref, c&rsquo;est le dividende que re\u00e7oivent probablement plus de 90% des lecteurs.<\/p>\n<p>Nous observerons en premier lieu l\u2019option d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration sous forme de dividendes. Il faut savoir que par d\u00e9finition, un dividende est un partage de profits et non une r\u00e9mun\u00e9ration. Par contre, il est usuel comme une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 capital ferm\u00e9, ou comptant un nombre peu nombreux d&rsquo;actionnaires, de r\u00e9mun\u00e9rer ses actionnaires sous forme de dividende.<\/p>\n<p><strong>Impact du dividende au niveau de la soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pour la soci\u00e9t\u00e9, un dividende n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tant une d\u00e9pense d\u00e9ductible. Par cons\u00e9quent, le dividende co\u00fbte \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 son <a href=\"https:\/\/2c2b.ca\/taux-imposition-quebec-canada-2019-societe-particulier\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">taux d&rsquo;imposition<\/a>.<\/li>\n<li>Les dividendes \u00e9tant d\u00e9clar\u00e9s des b\u00e9n\u00e9fices non r\u00e9partis apr\u00e8s imp\u00f4ts de la compagnie ont donc d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 impos\u00e9s au palier \u00e0 m\u00eame la soci\u00e9t\u00e9.<\/li>\n<li>La plupart des soci\u00e9t\u00e9s canadiennes paient des dividendes qui sont dits \u00eatre \u00ab ordinaires ou <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/agence-revenu\/services\/impot\/entreprises\/sujets\/societes\/dividendes-determines.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">d\u00e9termin\u00e9s<\/a> \u00bb et sont donc impos\u00e9 au palier d\u2019imposition g\u00e9n\u00e9ral des soci\u00e9t\u00e9s. D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, les entreprises admissibles \u00e0 la d\u00e9duction accord\u00e9e aux petites entreprises, ou DPE se voient d\u00e8s lors payer des dividendes \u00ab ordinaires ou d\u00e9termin\u00e9s \u00bb. Ces dividendes sont donc impos\u00e9s \u00e0 un <a href=\"https:\/\/2c2b.ca\/taux-imposition-quebec-canada-2019-societe-particulier\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">taux d&rsquo;imp<\/a><a href=\"https:\/\/2c2b.ca\/taux-imposition-quebec-canada-2019-societe-particulier\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">osition<\/a> sup\u00e9rieur pour le particulier.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Impact du dividende pour le particulier :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Lorsqu&rsquo;un particulier re\u00e7oit un dividende, il se verra impos\u00e9 sur ce montant r\u00e9el de dividendes major\u00e9 \u00e0\n<ul>\n<li>138% pour les dividendes d\u00e9termin\u00e9s et,<\/li>\n<li>116% pour les dividendes ordinaires<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Le particulier recevant un dividende, en plus du montant personnel de base, vous donne le droit \u00e0 un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour dividendes. Ce cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t \u00e0 pour but de refl\u00e9ter l\u2019imp\u00f4t de soci\u00e9t\u00e9 ayant d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 pay\u00e9 sur le revenu avant la d\u00e9claration du dividende.<\/li>\n<li>Une r\u00e9mun\u00e9ration par dividendes n&rsquo;est pas assujettie aux cotisations sociales du salaire, tels les RRQ, RQAP, etc. C&rsquo;est une \u00e9conomie d&rsquo;imp\u00f4t pour le particulier qui n&rsquo;est n\u00e9gligeable. Par contre, en ne payant pas ces cotisations sociales, vous n&rsquo;aurez pas les avantages qui en d\u00e9coulent.<\/li>\n<li>Le premier 21 072$ de dividendes ordinaires peut \u00eatre re\u00e7u sans payer d&rsquo;imp\u00f4t en 2019. Ce montant \u00e9tait \u00e0 24 420$ en 2018. Par exemple, un dividende imposable en 2019 de 40 000$ donnera un imp\u00f4t \u00e0 payer, au Qu\u00e9bec et au Canada, de 3 300$.<\/li>\n<li>Les banques n&rsquo;aiment pas les dividendes ! Comme je le disais en introduction, par d\u00e9finition, le dividende est un partage de profit. Partage de profit n&rsquo;\u00e9gal pas stabilit\u00e9, ni garantie. C&rsquo;est pourquoi les banques ont tendances \u00e0 beaucoup moins pr\u00eater \u00e0 ceux qui n&rsquo;ont qu&rsquo;une r\u00e9mun\u00e9ration par dividendes. Du moins, ils sont beaucoup plus exigeante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>M\u00eame si les taux ont chang\u00e9s depuis, la <a href=\"https:\/\/www.fisc-aide.com\/planification\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">capsule fiscale\u00a0<\/a>qu&rsquo;avait fait notre associ\u00e9 <a href=\"https:\/\/2c2b.ca\/a-propos-2c2b-comptable_fiscaliste_cpa_boisbriand\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Guillaume Beaudin<\/a> en 2017 est toujours aussi pertinente.<\/p>\n<p><strong>Impact du salaire au niveau de la soci\u00e9t\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les salaires pay\u00e9s par la soci\u00e9t\u00e9 sont consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9tant une d\u00e9pense d\u00e9ductible d\u2019imp\u00f4t et viennent alors r\u00e9duire le montant de son revenu imposable;<\/li>\n<li>Aux paiements de salaires, la soci\u00e9t\u00e9 a une charge suppl\u00e9mentaire d&rsquo;avantages sociaux \u00e0 payer. En effet, une soci\u00e9t\u00e9 se voit de contribuer \u00e0 la m\u00eame hauteur que l\u2019employ\u00e9 au niveau du R\u00e9gime de pensions du Canada et du R\u00e9gime de Rentes du Qu\u00e9bec. Cependant, la soci\u00e9t\u00e9 est potentielle d\u2019\u00eatre exempt\u00e9 du paiement de l\u2019assurance emploi du Canada lorsque l\u2019employ\u00e9 est \u00e0 la fois un actionnaire contr\u00f4lant plus de 40% des actions de votes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Impact du salaire au niveau personnel :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Le montant brut de salaire per\u00e7u, donc avant les d\u00e9ductions \u00e0 la source, est consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tant du revenu d\u2019emploi et par le fait m\u00eame taxable au taux marginal d\u2019imposition.<\/li>\n<li>Des cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4t peuvent potentiellement vous \u00eatre allou\u00e9s pour les montants contribu\u00e9s au R\u00e9gime de Pension du Canada \/ R\u00e9gime des Rentes du Qu\u00e9bec faites par vous personnellement en tant qu\u2019employ\u00e9.<\/li>\n<li>Le salaire augmente annuellement, \u00e0 la hauteur d&rsquo;environ 18% de votre revenu imposable annuel, votre capacit\u00e9 \u00e0 cotiser dans votre REER. Vous pouvez cotiser \u00e0 votre REER et diminuer votre revenu imposable aussi si vous n&rsquo;avez que des dividendes. Cependant, vous devez avoir des cotisations inutilis\u00e9es pour ce faire et vous n&rsquo;en accumulerez pas de nouvelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Finalement, que ce soit par dividende ou par salaire, la d\u00e9cision que vous choisirez d\u00e9pend de votre situation financi\u00e8re personnelle tout comme de celle au niveau de la soci\u00e9t\u00e9. En tant que fiers partenaires de vos affaires, nous recommandons toujours d\u2019examiner cette question avec un expert fiscal de fa\u00e7on \u00e0 pouvoir d\u00e9terminer la meilleure solution pour vous, tout en maintenant la croissance de votre entreprise. M\u00eame s&rsquo;il date de quelques ann\u00e9es, la capsule fiscale sur le choix entre Salaire et Dividende.<\/p>\n<h5><strong><em>Vous aimez nos blogs ? 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